Werkgevers / Intermediairs

Selecteer de juiste kandidaat of ontwikkel medewerkers op basis van persoonlijkheid, leerstijl, werkomgeving en competenties. Snel, objectief en professioneel.

 

 

Wie kan onze unieke stemanalyse inzetten

  • Recruitment professionals
  • Intercedenten
  • HR professionals
  • Loopbaanprofessionals 
  • Resource managers
  • Teamcoaches
  • Managers
  • Werving en selectie adviseurs

Unieke objectieve stemanalyse

  • Wij bieden een snelle, objectieve, makkelijke oplossing om zonder aannames en vooroordelen inzichten te krijgen in de persoon.
  • Wij zijn de eerste internationale aanbieder van een unieke, objectieve stemanalyse.
  • Wij geloven in een eerlijke en gelijkwaardige wereld waarin iedereen zijn of haar beste zelf kan zijn.
  • Wij bieden het objectieve inzicht waarmee je zelfbewust keuzes maakt en jezelf optimaal kunt ontwikkelen, ongeacht je achtergrond, etniciteit, opleiding of leeftijd.
Voice Your Future - Smiling employers
Voice Your Future - Woman with mobile

Wat krijg je van ons

Een uitgebreid persoonlijk rapport voor je kandidaten en of medewerkers met daarin:

Wie ben ik? We nemen je mee in wie je bent als persoon, welke werkomgeving en leerstijl bij je passen en wat je belangrijkste karaktereigenschappen zijn.

Wat kan ik? Hier geven we je beroepskeuze advies en een overzicht van beroepen die het beste bij je persoonlijkheid passen. Ook laten we je zien op welk niveau je scoort op de 29 meest belangrijke competenties.

Voice Your Future - Teamsession

Gebruikte modellen en theorieën

De leerstijlen van Kolb, het RIASEC-model van John L. Holland, de competenties van M.A. Nieuwenhuis, het enneagram en de database van de Nationale Beroepen Gids.

Wil je kennismaken en zelf ervaren wat onze unieke stemanalyse voor je kan betekenen?

Maak dan eerst zelf kennis met onze unieke stemanalyse, meld je aan voor één van onze kennismakingssessies.

Of vul het contact formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Meld je aan