Werkgevers / Intermediairs
Selecteer de juiste kandidaat of ontwikkel medewerkers op basis van persoonlijkheid, leerstijl, werkomgeving en competenties. Snel, objectief en professioneel.
Een uitgebreid persoonlijk rapport voor je kandidaten en of medewerkers met daarin:
Wie ben ik? We nemen je mee in wie je bent als persoon, welke werkomgeving en leerstijl bij je passen en wat je belangrijkste karaktereigenschappen zijn.
Wat kan ik? Hier geven we je beroepskeuze advies en een overzicht van beroepen die het beste bij je persoonlijkheid passen. Ook laten we je zien op welk niveau je scoort op de 29 meest belangrijke competenties.
Je bespaart veel tijd, met direct een compleet overzicht van de competenties en persoonlijkheid van de kandidaten. Zo kun je sneller naar de volgende selectie fase.
Het omzeilen van menselijke vooroordelen brengt helderheid in een proces dat vertroebeld kan raken door bijvoorbeeld diversiteit en discriminatie. Met de objectieve testresultaten kun je beter onderbouwde beslissingen nemen.
Werf op competenties en persoonlijkheid in plaats van op cv en netwerk.
Een aantrekkelijke organisatie voor iedereen waarin talent en vaardigheden objectief beoordeeld en ontwikkeld worden.
De test kan laten zien waar je een tekort hebt aan competenties die nodig zijn voor de bedrijfsdoelen op lange termijn. Zo kun je proactief werven op vaardigheden die je in de toekomst nodig hebt.
De leerstijlen van Kolb, het RIASEC-model van John L. Holland, de competenties van M.A. Nieuwenhuis, het enneagram en de database van de Nationale Beroepen Gids.
Maak dan eerst zelf kennis met onze unieke stemanalyse, meld je aan voor één van onze kennismakingssessies.
Of vul het contact formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Meld je aan