Blog:
Nieuwsgierigheid als kompas

Nieuwsgierigheid als kompas

Mijn reis als ondernemer

Door Gusta Timmermans, founder Voice Your Future

Niet elke reis begint met een plan. Soms begint het met een onverwachte uitnodiging.
Voor mij was dat de vraag: Zou stemanalyse een sleutel kunnen zijn voor de duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties?

Die vraag liet me niet meer los. Ik werd nieuwsgierig, niet alleen naar wat het voor anderen zou kunnen betekenen, maar ook naar mezelf. Wat zou mijn stem mij vertellen als ik echt eerlijk keek? Wat blijft er ongezegd, waar zit potentieel dat nog niet wordt benut?

Ondernemen zonder uitgestippelde route

Mijn carrière begon in de wereld van arbeidsmarktbemiddeling, recruitment en leiderschap. Als hoofd recruitment bij ING en later als voorzitter van Recruiters United stond mijn werk altijd in het teken van de juiste match: het vinden van nieuw talent, het begeleiden van interne doorstroom en het zorgvuldig vormgeven van uitstroom in tijden van reorganisatie. Wat mij daarbij steeds opviel, is dat er altijd een deel onzichtbaar bleef. Hoe goed cv’s, profielen en selectietools ook waren, ze vertelden nooit het hele verhaal. Juist dat onzichtbare bepaalt vaak of iemand kan floreren in een nieuwe rol of richting.

In 2018 startte ik Talent Builders, om organisaties te helpen met employer branding en recruitmentvraagstukken. Ruim zeven jaar later werken we nog steeds met veel succes en trots aan deze missie. Toch bleef die ene vraag mij bezighouden: hoe maak je zichtbaar wat vaak verborgen blijft? Misschien was dat precies waarom de uitnodiging om stemanalyse te onderzoeken zo’n snaar bij mij raakte. Het sloot naadloos aan bij mijn nieuwsgierigheid én bij de zoektocht die ik al jaren voerde.

De eerste keer dat ik de uitkomsten van mijn eigen stemanalyse onder ogen kreeg, werd ik geraakt. Niet alleen door wat eruit kwam. Diepgang, accuraat, kracht, maar ook zaken die maar weinig mensen van mij weten. Vooral door de spiegel die het me voorhield. Ik realiseerde me: als de uitkomsten van een stemanalyse zó dichtbij komen, hoeveel potentieel blijft er dan in mij en anderen nog onbenut? Dat moment voelde als een nieuw startpunt, niet alleen voor mijn persoonlijke groei, maar ook voor een nieuwe ondernemersreis. Zo ontstond in 2021 Voice Your Future. Zonder routekaart, maar met het vertrouwen dat nieuwsgierigheid, lef en doorzettingsvermogen me wel zouden brengen waar ik moest zijn.

Vallen, opstaan en doorgaan

Ondernemen is bouwen terwijl de fundering nog in beweging is. Nieuwe technologie, het juiste team vinden, klanten overtuigen, soms falen en opnieuw beginnen. Er zijn dagen waarop ik denk: waarom ben ik hieraan begonnen? En momenten waarop ik voel: precies daarom. Want juist in de onzekerheid ontdek ik mijn grootste groei.

Voice Your Future heeft inmiddels stevig zijn plek veroverd in de werkwijze van vele HR-professionals, managers en individuen. Met trots zetten we nu de stap naar Zweden, België en Amerika. Daarmee begint opnieuw een fase van leren, groeien en het aangaan van uitdagingen. Want elke nieuwe stap opent weer onbekend terrein: nieuwe markten, nieuwe partners, nieuwe vragen.

Wat ik onderweg leerde

Wat ik vooral leer in dit ondernemerschap: Echte verandering ontstaat door zelfinzicht. Wie zichzelf kent, maakt betere keuzes, voor zichzelf, voor een team, voor een organisatie. Dat is voor mij de rode draad in deze reis. Niet de bestemming, maar de ontdekkingstocht.

“Wie zichzelf kent, wint alle strijd.” – Confucius

Verder

Dit is mijn ondernemersreis tot nu toe: vol nieuwsgierigheid, onzekerheid, maar ook met steeds nieuwe kansen en ontmoetingen. En eigenlijk ben ik nog maar net onderweg. Wat mij daarbij bijzonder inspireert, is dat we vanuit het algoritme van de stemanalyse nu verder bouwen aan krachtige AI-omgevingen. Daarmee openen we nieuwe wegen om mensen en organisaties niet alleen inzicht te geven, maar ook concrete handvatten voor groei, samenwerking en ontwikkeling.