Blog:
Waarom ik geloof in positieve assessments

Waarom ik geloof in positieve assessments

Door Kerwin Bradshaw, Consultant & GenAI Solutions Developer bij Voice Your Future


Een moment dat me is bijgebleven

Een tijd geleden coachte ik een leidinggevende die zichzelf voortdurend corrigeerde. ‘Ik ben te direct.’ ‘Ik ben moeilijk om mee samen te werken.’ Toen ik haar aankeek en zei: ‘Ik zie ook gewoon lef,’ werd het stil. Die ene zin veranderde iets. Niet omdat het mooier werd gemaakt, maar omdat het haar perspectief verschoof. Woorden doen ertoe. Wat je benoemt, krijgt ruimte om te bestaan.

De stem tussen nature en nurture

In onze stemanalyse zie ik dagelijks hoe nature en nurture samenkomen. Hoe je stem laat horen wat diep van binnen leeft, maar vaak nog geen woorden heeft gekregen. Je stem verraadt je niet. Ze onthult je. Het laat zien wie je geworden bent, én wie je in aanleg al was.

Wat ik geloof over assessments

Positiviteit wordt vaak verward met vriendelijkheid. Maar in mijn werk gaat het over iets diepers: ruimte. De uitnodiging om jezelf te mogen zijn – niet ondanks je scherpe randen, maar juist dankzij. Een assessment moet niet oordelen, maar spiegelen. Niet vragen: ‘Pas je?’, maar: ‘Wie ben je eigenlijk?’

Van wrijving naar herkenning

In een internationaal teamtraject leek samenwerking goed te verlopen, maar onderhuids was er spanning. Pas toen we individuele gesprekken voerden, kwamen diepere inzichten naar boven. Een deelnemer zei: ‘Ik dacht altijd dat mijn drang naar controle fout was, maar het komt voort uit angst. En daar kan ik iets mee.’

Mijn roots, mijn perspectief

Ik ben opgegroeid in een omgeving waar positiviteit geen luxe was, maar een manier om te dragen. We zagen elkaar, juist als iemand buiten de norm viel. Die ervaring neem ik mee in elke sessie. Mensen hebben niet eerst correctie nodig, maar erkenning.

Waar Voice Your Future voor staat

Bij Voice Your Future analyseren we niet alleen wat je zegt, maar ook wat je niet zegt. We luisteren. We filteren niet, we ontmoeten. Want echte ontwikkeling begint niet bij beoordelen, maar bij echt gezien worden.

Daarom doe ik dit werk

Voor dat ene moment waarop iemand zichzelf hoort en zegt: ‘Dit ben ik.’ Voor de overgang van verdediging naar ontdekking. Voor leiders die willen groeien met helderheid in plaats van perfectie. Voor assessments die je niet kleiner maken, maar je taal geven om in je kracht te staan.



*) Contact Kerwin via info@voiceyourfuture.com