Re-integratie module
Re-integreren begint met inzicht.
Met kennis over je energie, drijfveren en competenties.
Terugkeren na uitval is nooit simpel.
Maar samen is het mogelijk.
Of het nu gaat om burn-out, langdurige stress of mentale vermoeidheid, achter elk herstel schuilt een verhaal. Bij Voice Your Future begeleiden we dat verhaal met aandacht, tools en persoonlijke inzichten. Want re-integratie is pas duurzaam als iemand ook écht gehoord, gezien en begrepen wordt.
Voor medewerkers
Herstellen betekent niet alleen opnieuw starten, maar ook bewuster kiezen. Onze reflectievragen helpen je vertragen én vooruitkijken:
-
- Wat wil ik behouden uit mijn herstelperiode?
- Welke taken geven me energie, en welke juist niet?
- Hoe geef ik mijn grenzen aan, zonder schuldgevoel?
Via jouw voice-profiel krijg je zicht op wat bij je past. We koppelen persoonlijkheid, leerstijl en werkomgeving aan praktische stappen om je balans te bewaken.
Voor managers en teamleiders
Herstel is teamwork. Als leidinggevende ben je geen hulpverlener, maar wel een sleutelpersoon in hoe veilig iemand kan terugkeren. Wij ondersteunen met:
- Inzicht in signalen van overbelasting binnen het team
- Gespreksstarters die écht openen, zoals: “Wat zou jou helpen om dit werk weer op te pakken?”
- Tips voor een geleidelijke terugkeer, afgestemd op profiel, werkomgeving en leervoorkeur
Zo maak je het verschil – niet door het over te nemen, maar door ruimte te geven.
Voor HR-professionals
Van uitval naar inzicht. Onze aanpak biedt HR handvatten voor zowel individuele begeleiding als structurele preventie:
- Profielanalyses die tonen waar stress ontstaat én waar herstel kan plaatsvinden
- Cultuur scans op basis van leerstijl- en omgevingstype
- Praktische tools om teams bewust te maken van grens herkenning en draagkracht
Met deze inzichten bouw je aan een organisatie waar mensen niet alleen terugkeren, maar zich duurzaam verbonden voelen.